-  El coach es un profesional de la escucha y la facilitación del dialogo interno efectivo en el ejecutivo. El coach apoya al ejecutivo a definir y conseguir sus objetivos de una manera más satisfactoria tanto para la empresa como para él mismo.



-  El proceso de coaching consiste en una serie de reuniones con el cliente (“coachee”) que básicamente irán respondiendo dos grandes preguntas:



        ·   AUTOCONOCIMIENTO:  “¿Cuál es mi realidad actual y qué efecto tiene en ella lo que hago (o dejo de hacer)?”

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        ·  RESPONSABILIDAD:  “¿Cómo puedo yo cambiar mi comportamiento, actitud y/o esquemas mentales para obtener un cambio positivo?”